プロフィール
1983年東京大学理学部卒業後、リクルートに入社。就職ジャーナル、リクルートブック、Worksの編集長を経て、現在は研究員として、20代の就業実態・キャリア観・仕事観、新卒採用・就活、大学時代の経験・学習などの調査研究に携わる。著書に『就活エリートの迷走』(ちくま新書)、『「上司」不要論。』(東洋経済新報社)、『新卒無業。』(共著 東洋経済新報社)などがある。
研究領域
20代の実態を、仕事・職場での実態、キャリア・仕事に関する価値観、職業選択志向・行動、就活、大学時代の経験・学習などの観点から探索している。
論 文
  • 「若手理系人材の『成長の危機』~事業創造人材の輩出に向けて、組織・仕事の再編を~」(電機連合 若年層からみた電機産業の魅力研究会報告 電機総研研究報告書シリーズNo.14 2012.7)
  • 「勉強会は『成長の危機』を救えるか?」(『Works Review Vol.7』2012.5)
  • 「キャンパスライフに埋め込まれた学習」(『Works Review Vol.6』2011.5)
  • 「就活に潜むリスク」(『Works Review Vol.5』2010.6)
  • 「中国人と日本人は,なぜ,うまくいかないのか?」(『Works Review Vol.4』2009.5)
  • 「11カ国の就業観比較―日本の特殊性を再確認する試みとして」(World Value Survey(世界価値観調査)を用いた実証研究:労働・幸福・リスク SSJDAリサーチペーパーシリーズVol.40 東京大学社会科学研究所 社会調査・データアーカイブ研究センター 2009.3)
研究実績
  • アジアの大卒就職市場研究プロジェクト
  • 学びとキャリアの未来プロジェクト
  • 新卒採用プロセスの未来プロジェクト
  • 2020年予測プロジェクト
  • 21世紀のキャリアを考える研究会
  • 20代のキャリアと学生時代の経験に関する調査研究
著 書
  • 『伸びるエンジニアを生み出す』(2013年2月 エイデル研究所)
  • 『就活エリートの迷走』(2010年12月 筑摩書房)
  • 『戦略的「愛社精神」のススメ』(2009年4月 プレジデント社)
  • 『「上司」不要論。』(2007年11月 東洋経済新報社)
  • 『あなたのパラシュートは何色?』(監修/2002年9月 翔泳社)
  • 『新卒無業。―なぜ、彼らは就職しないのか』(共著/2002年4月 東洋経済新報社)
教 歴
  • 高知大学院客員教授(2013.4~)
  • 金沢工業大学大学院客員教授(2012.4~)
  • 東京大学社会科学研究所客員准教授(2007~2009)
  • 駒澤大学非常勤講師(2006~2008)
委員等
  • 科学技術・学術審議会 人材委員会(委員)
  • 「若年から見た電機産業の魅力」研究会(主査)
  • 教学評価体制(IRネットワーク)による学士課程教育の質保証(委員)
  • 沖縄県内企業雇用環境改善支援事における人材育成協議会(委員)
講師コラム 記事一覧